私たちは、企業の人事活動における様々な課題、とりわけ採用力の強化や人材育成における課題のソリューションとして、「採用実務のアウトソース」を提供しております。
人材採用支援事業において実現したい事・企業の採用力強化
・求職者のエンプロイアビリティの開発・発見・強化
必要な期間に、必要な部分だけ、採用リテラシーの高いスタッフをアサインすることで、お客様が本来お持ちの採用力を低コストで最大化させます。
画一的なサービスではなく、個社ごとにアジャストし、状況に応じて臨機応変に対応することが採用成功への近道。
私たちと一緒に採用ノウハウを作り上げながら、採用目標を達成させましょう。
【私たちの想い】‐私たちがお手伝いいたします。‐
現在、全国の有効求人倍率は年々高騰し採用難易度の高い状況が続いています。
さらに少子化の影響から労働力は徐々に減少していくことが明白となっている中、
“労働生産性の向上”が求められると考えます。
雇う側は、より効率的かつ効果的な人材採用、配置や職務範囲の見直し、
社内環境の整備や教育体制の整備などの人事的な課題解決が求められるようになります。
一方、働く側は、技術レベルの進歩やグローバル化・マーケット環境の変化・時代の変化
によって求められるものが常に変化し続けていることを理解しながら、
発揮できる能力を開発したり、発見したり、伸ばすことが必要になります。
- 会社名
- 株式会社I.T.E.M.career
- 代表取締役社長
- 村井 昇太
- 本社所在地
- 名古屋市中区栄1-23-29
伏見ポイントビル201 - 主な事業内容
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- 人事・採用コンサルティング
- 採用業務代行
- 人事研修
- 営業コンサルティング
- 人材教育・育成
- キャリア支援
- 創立
- 2017年12月7日
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企業理念
環境が常に変化していく中で企業も人も常により生産性高く変化、進化していく世界観を実現する。 -
企業に対して
企業事業を推進するにあたって「人」に関わる部分での外部調達部品/歯車/潤滑油になる。 -
人に対して
社会人として社会や組織、仕事などにフィット/調和しキャリアを伸ばしていくため、個々人にあった情報提供などのキャリア支援を行う。